現(xiàn)在，不少年輕人在打工時(shí)會(huì)選擇去一些PCB工廠工作。不過(guò)，現(xiàn)在的PCB廠那么多，在選擇時(shí)要小心踩雷，避免后期因?yàn)椴粷M而影響發(fā)展。在挑選工作時(shí)，應(yīng)該看哪些標(biāo)準(zhǔn)呢？來(lái)，跟著線路板小編往下看??！

1

薪資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)

繳納社保

薪資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，大多數(shù)企業(yè)都能做到，例如上海19年最低工資標(biāo)準(zhǔn)是2480元，加上加班費(fèi)和各種補(bǔ)貼，一個(gè)月下來(lái)四五千塊錢是完全可以的。但是在繳納社保這方面，有很多廠為了節(jié)省成本而選擇不給員工交，或者半年之后才給交。有些人可能不在意，覺得社保交不交都行，但其實(shí)社保是很重要的，是國(guó)家強(qiáng)制性讓交的，企業(yè)如果不交，就是違法的。

2

工作節(jié)奏合理

管理人性化

流水線上的工作是很繁重的，一分鐘都不能耽擱，所以很多廠子為了效率，連員工上廁所的時(shí)間都有規(guī)定，這種嚴(yán)苛的規(guī)定很容易影響人的身體健康和精神健康。好的廠子在工作節(jié)奏上都比較合理，不會(huì)讓員工一直處于緊張工作的狀態(tài)。另一點(diǎn)就是夜班，很多廠子是強(qiáng)制員工必須上夜班，沒有選擇的余地，而且夜班和白班工資一樣。但好的企業(yè)，一般是不會(huì)強(qiáng)制上夜班的，他們會(huì)把夜班工資調(diào)高，想多掙錢的員工，可以自主選擇上夜班，而不是強(qiáng)制所有員工都加夜班。

3

有升職的機(jī)會(huì)

有些小的企業(yè)，尤其家族企業(yè)，管理人員都是自己人，底下的員工不管做的多好，干了多久都不可能有升職的機(jī)會(huì)，在這種廠子就是浪費(fèi)生命。但是好的廠子，你干的時(shí)間久了，做的也不錯(cuò)，廠里就會(huì)提拔你做線長(zhǎng)、班長(zhǎng)之類的，這種的可以長(zhǎng)時(shí)間干下去的，因?yàn)榭吹玫角巴尽?br/>

4

管吃管住，業(yè)余生活豐富

據(jù)電源板小編了解，好的廠子都是管吃住的，吃住的條件還是挺不錯(cuò)的。但很多廠子，表面上提供吃住，但其實(shí)還是要從自己的工資里扣除的。好的廠子，在業(yè)余時(shí)間會(huì)給員工組織一些有趣的活動(dòng)，加強(qiáng)員工之間的交流，減輕員工的工作壓力，而且逢年過(guò)節(jié)都會(huì)有禮品發(fā)放。